Informationen zum Entflechtungsprozess

Nein. Die Klinikum Idar-Oberstein GmbH bleibt als Ihr Arbeitgeber unverändert bestehen.

Nein. Es ändert sich lediglich der Mitgesellschafter im Hintergrund. Ein sogenannter Betriebsübergang liegt nicht vor – für Sie bleibt beim Thema Arbeitgeber also alles beim Alten.

Ganz klares Ja. Ihr Arbeitsvertrag, Zusatzvereinbarungen und auch Ihr Gehalt gelten unverändert und laufen weiter.

Ja, absolut. Die für Sie geltenden Tarifverträge behalten ihre volle Gültigkeit.

Ihr Kündigungsschutz, Ihre vereinbarten Arbeitszeiten und Ihr Urlaubsanspruch gelten exakt so weiter wie bisher.

Das lässt sich für die ferne Zukunft heute nicht zu 100 % ausschließen. Ein neuer Partner kann später einzelne Anpassungen für sinnvoll oder notwendig halten.

Wichtig ist: Solche Schritte werden immer ganz genau geprüft, eng mit dem Betriebsrat abgestimmt und streng auf den gesetzlichen Grundlagen umgesetzt.

Ein neuer Mitarbeitergesellschafter bringt auch nicht automatisch eine Anpassung mit sich. Als Schwerpunktversorger sind wir für die Gesundheitsversorgung der Bürgerinnen und Bürger sehr wichtig. Auch wichtige Versorgungsangebote können gestärkt werden.

Ja. Alle Mitglieder des Betriebsrats bleiben und vertreten Ihre Interessen unverändert.

Der Betriebsrat wird in alle Phasen der Partnersuche eng eingebunden und transparent informiert.

Nein, da können Sie ganz beruhigt sein. Die Mitgliedschaft bei der Zusatzversorgungskasse bleibt rechtlich komplett unberührt. Ihre Beiträge für die Rentenanwartschaft laufen genau wie gewohnt weiter.

Neben der wirtschaftlichen Stärke und der medizinischen Weiterentwicklung ist das Personalkonzept ist ein Hauptkriterium bei der Suche. Wir wollen einen Partner, für den ein modernes Führungsverständnis und eine wertschätzende Personalentwicklung wichtig sind. Das Ziel ist es, unser Klinikum als attraktiven Arbeitgeber zu stärken und Ihnen als Beschäftigte langfristige Perspektiven zu bieten.

In der Praxis dauert ein solches strukturiertes Verfahren in der Regel etwa 6 Monate. Da sich lediglich der Mitgesellschafter im Hintergrund verändert, läuft der Klinikbetrieb währenddessen ganz normal weiter.

Wir halten Sie über den Mitarbeiter-Newsletter fortlaufend auf dem Laufenden. Sobald es Neuigkeiten, veränderte Zeitpläne oder wichtige Meilensteine im Verfahren gibt, informieren wir Sie direkt und zeitnah.

Sollten Sie schon jetzt individuelle Fragen oder Anregungen zu Ihrem Arbeitsverhältnis haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an die bekannten internen Kommunikationswege, die Personalverwaltung oder unseren Betriebsrat.